Janssen Jobs
Arbeidsmarkt-communicatie die kandidaten én werkgevers aanspreekt
Voor Janssen Jobs ondersteunt Bouwen Succes bij het versterken van de online zichtbaarheid en het neerzetten van duidelijke, herkenbare arbeidsmarktcommunicatie. Janssen Jobs helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt werkgevers bij het vinden van de juiste medewerkers. Onze taak is om die kracht helder te vertalen naar content die aanspreekt, activeert en vertrouwen wekt.
We werken aan teksten en campagnes die laten zien waar Janssen Jobs voor staat: persoonlijke aandacht, snel schakelen en verder kijken dan alleen een cv. Of het nu gaat om chauffeurs, productiemedewerkers, logistiek medewerkers, machinisten of vakmensen in de bouw, de communicatie moet herkenbaar zijn voor de doelgroep. Daarom schrijven we vacatureteksten, social media posts en wervende content die duidelijk maakt wat een functie interessant maakt. Denk aan salaris, werktijden, locatie, doorgroeimogelijkheden, zekerheid en de sfeer op de werkvloer.
De juiste boodschap per platform
Een belangrijk onderdeel van onze werkzaamheden is het afstemmen van de content op het juiste kanaal. Voor Instagram en Facebook ligt de nadruk op laagdrempelige, herkenbare en activerende communicatie. Hier spreken we kandidaten direct aan, met korte teksten, duidelijke voordelen en een toegankelijke toon.
Voor LinkedIn kiezen we een meer professionele insteek. Daar draait het om zichtbaarheid, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en het versterken van Janssen Jobs als betrouwbare partner voor werkgevers en zakelijke relaties.
Door per platform bewust te kiezen voor de juiste toon, inhoud en opbouw zorgen we ervoor dat Janssen Jobs online sterker zichtbaar is. Zo bouwen we samen aan een herkenbaar merk, betere vacaturecommunicatie en content die mensen helpt om sneller de stap te zetten naar passend werk.
